Hvem deltager på kurset?

Vores coachingkurser er målrettet medarbejdere og ledere på alle niveauer, som ønsker at styrke deres coaching- og samtalefærdigheder.

Du kan f.eks. være:

• HR-konsulent, der arbejder med samtaler i det daglige
• Leder, der gennemfører MUS- og medarbejdersamtaler
• Projektleder med små eller store teams, der skal finde fælles mål og definitioner
• Udviklingskonsulent, der jævnligt arbejder med de svære samtaler

Det er vigtigt for kursusudbyttet, at du som deltager øver de færdigheder, som du udvikler på vores coachingkurser, og at du indgår i netværksgrupper mellem hvert modul.

Det får du ud af kurset

Når du deltager i coaching-kurset hos Mannaz, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.

Dit personlige udbytte

• Effektive samtaleteknikker til at coache teams og grupper
• Skabe motivation og engagement i forhold til virksomhedens mål
• Ny energi i dine samtaler fx MUS, ansættelsessamtaler og evalueringsmøder
• Evne til at bruge coaching som ledelses- og udviklingsværktøj
• En anerkendende tilgang som coach, der åbner nye muligheder og uset potentiale
• Nye løsninger på komplekse problemer og opgaver ved brug af coach samtaler

Din virksomheds udbytte

• Bedre kommunikation i virksomheden
• Mere motiverede medarbejdere
• Stærkere teams på baggrund af team-coaching
• Medarbejdere, der er i stand til selvstændigt at løse problemer

På kurset arbejder du bl.a. med:

• Systemisk coaching
• Forskellige coaching- og samtaleteknikker
• Teori om kommunikation og sociale systemer
• Anerkendelse
• Løsningsfokuseret coaching
• Motivation og engagement hos dine samtalepartnere
• Samtalestyring, sprogspil og nysgerrighed